<nobr id="dvlhf"></nobr>

        <address id="dvlhf"></address>

        <track id="dvlhf"></track>

        <th id="dvlhf"></th>

        <nobr id="dvlhf"><menuitem id="dvlhf"><delect id="dvlhf"></delect></menuitem></nobr>

          <address id="dvlhf"><meter id="dvlhf"></meter></address>

          <th id="dvlhf"><meter id="dvlhf"><dfn id="dvlhf"></dfn></meter></th>

            <video id="dvlhf"></video>

            <track id="dvlhf"></track>

            <thead id="dvlhf"><menuitem id="dvlhf"><b id="dvlhf"></b></menuitem></thead>
            <sub id="dvlhf"><meter id="dvlhf"></meter></sub>
            <thead id="dvlhf"></thead>
            <track id="dvlhf"></track>

              <listing id="dvlhf"><meter id="dvlhf"></meter></listing>
              <th id="dvlhf"><address id="dvlhf"></address></th><sub id="dvlhf"></sub>

              <th id="dvlhf"><meter id="dvlhf"></meter></th>
                <rp id="dvlhf"><progress id="dvlhf"><nobr id="dvlhf"></nobr></progress></rp>

                    <address id="dvlhf"></address>

                    <track id="dvlhf"></track>

                      <thead id="dvlhf"></thead>

                      <rp id="dvlhf"><big id="dvlhf"><th id="dvlhf"></th></big></rp>
                        <sub id="dvlhf"></sub><th id="dvlhf"><form id="dvlhf"><listing id="dvlhf"></listing></form></th>

                          <font id="dvlhf"></font>
                              <th id="dvlhf"></th>
                                <sub id="dvlhf"></sub>

                                <track id="dvlhf"><progress id="dvlhf"></progress></track><track id="dvlhf"></track>

                                <nobr id="dvlhf"></nobr>
                                <th id="dvlhf"><progress id="dvlhf"><var id="dvlhf"></var></progress></th>

                                家居導購培訓-如何開展一個好的培訓 良好的開端是成功的一半

                                2018年05月11日 行業資訊 228

                                好的培訓的第一要素是區分受眾。要明確你的觀眾是誰,他們要什么。

                                比如你和一群老大媽將如何經營企業肯定不太合適;你和一群學生將如何買菜他們也會把你轟下去。原因很簡單,你的輸出不會成為他們的輸入,最慘的演講就是下面根本就不愿意聽,上面那位還津津有味地說著,一個人的陶醉,一群人的痛苦。

                                一個培訓師將針對企業的培訓分了三類,他每次針對企業有三種課程,高層、中層和基層。

                                對于高層主要是學習思想,把握趨勢,商業思想和戰略思維是高層應該把握的關鍵。

                                對于中層主要學習方法,提高效能,這時候管理方法、市場策略是中層需要掌握的技藝。

                                對于基層主要是學習技能,提高素質,技能和態度,素質和知識是業績和個人成長的關鍵。

                                關于培訓,韓愈早就給了最佳的詮釋方法,六個字:傳道、授業、解惑。

                                針對于企業我們可以如下理解:

                                傳道——傳創新之道; 授業——授策劃之業;解惑——解經營之惑。

                                培訓一定要以人們喜于接受的方式進行,至少能夠讓人家愿意聽下去,否則人家都不愿聽,你講的再好也是徒勞的。

                                一樣好的培訓

                                開頭——良好的開端是成功的一半

                                (3分鐘進入主題)

                                中間——主題明確,條理清晰

                                重點突出,言之有物

                                (深入淺出,啟迪開悟)

                                結尾——三倆妙語,發人深思

                                (不要拖泥帶水,2分鐘搞定)

                                彼得。杜拉克曾經說過,要做正確的事,而不僅僅是正確的做事,對于培訓講師,應該多講對方喜歡聽的話,少講你想講的話,多說對方有興趣的事務,少扯你以為好的話題。

                                來源:網絡整理;如涉及版權請告知。我們對文中觀點保持中立,僅供參考、交流之目的。

                                聯系我們CONTACT

                                021-64775587

                                關注官方微信

                                wordpress主題 拋丸機 云南十一选五玩法